Nos offres de télétravail à Créteil, Val-de-Marne (94)

Location d’espace de télétravail

À partir de 75€ HT

Le télétravail, idéal pour booster sa productivité !

Profitez de nos bureaux individuels en location pour adopter le télétravail à Créteil : vous habitez dans le Val de Marne : à Créteil ou proche de l’aéroport d’Orly ? Gagnez du temps dans votre journée et consacrez-le au travail ou à votre temps libre !

Location de bureaux à la demi-journée, à la journée ou au mois, nous proposons des offres de télétravail pour courte et longue durée.

Le télétravail est la solution idéale et de nombreuses entreprises optent pour ce format : il permet de booster la productivité tout en améliorant le bien-être des salariés !

Le Centre d’affaires ACMS propose des bureaux à louer dédiés au télétravail pour offrir un espace professionnel des plus agréables et favorisant la productivité.

Facilement accessible, le Centre d’affaires ACMS est situé juste à côté de Paris sur la ligne 8 – arrêt Créteil L’Échat.
Les axes autoroutiers A86 et A4, ainsi que l’aéroport de Paris Orly, sont quant à eux accessibles en quelques minutes seulement.

Les tarifs de nos bureaux à louer pour le télétravail

Consultez nos tarifs de location de bureaux pour le télétravail et contactez-nous pour un devis détaillé :

Demi-journée

75€

Journée

120€

Mois

750 à 1200€

Des services comme en entreprise !

Télétravail ne doit pas rimer avec manque de moyens ou matériel défaillant ! C’est pourquoi, si vous optez pour la location d’un espace de travail ou au sein du Centre ACMS, tout un ensemble de services complémentaires vous sont proposés afin de vous sentir comme en entreprise :
  • Un service de télécopie
  • Des salles de réunion à louer (en savoir plus)

Pourquoi choisir le Centre d’affaires de Créteil ACMS ?

Location sur-mesure
Bail résiliable à 3 mois
Entretien des bureaux
Installation possible dans les 24h
Accès aux locaux 24h/24, 7J/7
Permanence téléphonique

Télétravail : que dit la loi ?

Si 61% des français souhaitent adopter le télétravail, seulement 17% en profitent. Heureusement, la loi française à créé un droit au télétravail : Il n’est désormais plus nécessaire de modifier le contrat de travail pour permettre à un salarié de télétravailler.

La loi française stipule que le télétravail peut-être mis en place grâce à :

  • Un accord avec le salarié (oral, email, courrier)
  • Un accord collectif
  • Une charte créée par l’employeur, après avis du comité social et économique (s’il existe)

Un employeur qui refuse le télétravail à son salarié doit motiver sa réponse.